MIRZAYEV MANSURJON NAIMOVICH

iqtisodchi

• Bo‘lim xodimlariga rahbarlik qiladi;
• Bo‘limning ish rejasini tuzadi va bajarilishini nazorat qiladi;

• Bo‘limga bevosita rahbarlik qiladi, xodimlar ishini tashkil etadi, bo‘limga yuklangan vazifalar va funksiyalarning bajarilishi hamda ijro intizomi bo‘yicha to‘liq javob beradi;
• Bo‘lim faoliyatiga taalluqli masalalar bo‘yicha hujjatlarni ishlab chiqadi, shuningdek, Institutga bo‘lim yuritadigan sohaga taalluqli masalalar bo‘yicha kiritilgan hujjatlar loyihalari ko‘rib chiqilishini tashkil etadi va ularni imzolaydi;
• Bo‘lim ishlarini yanada takomillashtirishga oid chora-tadbirlarni ishlab chiqadi va amalga oshirilishini ta’minlaydi;
• Bo‘lim xodimlari faoliyati samaradorligi va natijadorligini muntazam ravishda tanqidiy tahlil qiladi, yig‘ilishlarda ularning shaxsiy hisobotlarini eshitadi, ularning yakunlari bo‘yicha zarur chora-tadbirlarni ko‘radi;
• Institut fakultetlari, kafedralari va boshqa tashkiliy tuzilmalari bilan birgalikda institutga kerakli mutaxassislik va malakaga ega bo‘lgan, ish saviyasi va uslubi talablarga javob bera oladigan professor-o‘qituvchilar va xodimlar bilan ta’minlashni choralarini ko‘radi;
• Professor-o‘kituvchilar va boshqa toifadagi xodimlarni ishga olish, ishdan bo‘shatish, lavozimini o‘zgartirish, ularni institut bo‘linmalariga to‘g‘ri taqsimlash, rag‘batlantirish va jazolash masalalari bo‘yicha mehnat qonunchiligida belgilangan tartibda ish ko‘radi hamda institut rektoriga tegishli takliflarni kiritadi;
• Mavjud vakant lavozimlar uchun zaxira kadrlarni shakllantiradi, nomzodlar bilan suhbat qiladi, ularni o‘tgan davrdagi faoliyatini o‘rganadi, lozim deb topilganda tavsiya etilayotgan nomzodni institut rektoriga taqdim qiladi;
• Mehnat intizomini yuqori saviyada saqlash va professor-o‘qituvchilar va xodimlarning institut Ichki tartib qoidalari, Odob-axlok kodeksiga rioya qilishlarini nazorat qiladi;
• Boshqaruv, o‘quv-yordamchi xodimlarning malaka oshirish masalalari bo‘yicha tegishli ishlarni amalga oshiradi;
• Professor-o‘qituvchi va boshqa toifadagi xodimlarni muammo va takliflarini eshitadi hamda vakolati doirasida ularga amaliy yordam ko‘rsatadi;
• Shtatlar jadvalini va xodimlarga tayinlanadigan qo‘shimcha haqlar miqdorini belgilashda bevosita qatnashadi va moliya-reja bo‘limi bilan birgalikda muvofiqlashtiradi;
• Professor-o‘qituvchilar va xodimlarning imzolarini tasdiqlaydi;
• xodimlar bo‘limi xodimlarining ishlarini nazorat qiladi va bo‘limga yuklatilgan vazifalardan kelib chiqib tegishli ko‘rsatmalarni beradi;
• Institutda kadrlar zaxirasini tashkil etish, hisobga olish va ulardan samarali foydalanish ishlarini yo‘lga qo‘yadi;
• Bo‘lim xodimlari tomonidan shaxsga oid, xizmat safariga oid ishlab chiqilgan bo‘yruq loyihalarini ko‘rib chiqadi hamda imzolash uchun rektorga taqdim qiladi;
• Boshqa bo‘limlar tomonidan kadrlar bilan bog‘liq hisobotlar tayyorlanishi va taqdim etilishida bevosita ishtirok etadi;
• Institutda xodimlar attestatsiyasini tashkil qilish va uni amalga oshirilishiga yordam beradi;
• Xodimlarning amaliy va professional sifatlarini o‘rganish, ularni lavozim pog‘onalarida o‘sishini rejalashtiradi;
• O‘zbekiston Respublikasi Oliy ta’lim, fan va innovatsiyalar Maktabgacha va maktab ta’limi vazirligi va boshqa tashkilotlardan kelgan qaror, buyruqlar va xatlarning o‘z vaqtida bajarilishini nazorat qiladi;
• Bo‘lim xodimlari tomonidan mehnat birjasiga kvota bo‘yicha hisobot berib borilishini nazorat qiladi;
• https://uzasbo-2.uz” dasturiy majmuasiga xodimlar bo‘limi xodimlari tomonidan amalga oshirilgan barcha jarayonlarni nazorat qilish hamda kairitilgan tabelllarni tasdiqlab buxgalteriya bo‘limiga yo‘naltirish;

• https://edo.ijro.uz  ijro intizomi idoralararo yagona elektron tizimi orqali keladigan ariza, bildirishnoma, xat hamda yuqori tashkilotlardan keladigan buyruq, farmoyish, qo‘shma qarorlar ijrosini ta’minlanganlik nazoratini olib borish;
• “Yagona milliy mehnat tizimi” (https://my.mehnat.uz) idoralararo dasturiy-apparat kompleksida mehnat shartnomalarini tuzish, o‘zgartirish va bekor qilish to‘g‘risidagi qaydlarni kiritish va yangilab borilganligini nazorati,

• Professor-o‘qituvchilarning tanlovdan o‘tishini hisobini nazoratga oladi;
• Bo‘lim xodimlarining lavozim vazifalarini belgilab beradi, zaruratga qarab vazifalar taqsimotini qayta ko‘rib chiqadi;
• kelib tushgan hujjatlar va xatlarni xodimlar o‘rtasida taqsimlaydi;
• Bo‘lim xodimlarining lavozim vazifalari buyicha topshiriklarni bajarish natijalariga ko‘ra ularni rag‘batlantirish yoki intizomiy chora ko‘rish xakida institut raxbariyatga o‘rnatilgan tartibda taklif va tavsiyalar kiritadi;
• Bo‘lim xodimlarini ishga o‘z vaqtida kelib-ketishini nazorat qiladi.
• Bo‘lim faoliyati bilan bog‘liq jismoniy va yuridik shaxslarning murojaatlarini ko‘rib chiqadi hamda ijro intizomiga to‘liq amal qiladi;
• Qonunchilik hujjatlariga muvofiq vakolati doirasida boshqa funksional vazifalarni amalga oshiradi.
• Institutning Ustavi, ichki tartib qoidalari, odob axlok kodeksi, ijro intizomi, mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik texnikasi va ishlab chiqarish sanitariyasiga doir qoidalari, Ilmiy kengash qarorlari, rektor buyruqlari (topshiriqlari), ta’lim tizimiga doir hujjatlar, institutning korrupsiyaga qarshi kurashish siyosati va sohaga oid boshqa normativ-huquqiy hujjatlarda quyilgan maqsad va vazifalarga, shuningdek o‘zining xizmat vazifalariga rioya etish.